| 问题 | 厂里暑假工又夜班津贴吗 |
| 释义 | 法律分析： 不一定，因为是短期打工，属于兼职打工范畴。一般直接约定报酬，不进行详细分割。可以和工厂协商，体现在合同中。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 |
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