| 问题 | 工厂旷工三天自动离职还有工资吗 |
| 释义 | 旷工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减，否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。原则上旷工三天自动离职也有工资，因为用人单位没有权利随意减扣职工工资，即便员工自动离职后没有到用人单位办理离职手续，用人单位也应该按照该员工当月的实际出勤数发放工资。自动离职是指员工根据企业和自身情况擅自辞职，是强制解除与企业劳动关系的行为。有些员工因未被许可辞职或未被同意要求解除合同而擅自辞职或违约外出。有些员工因未说明理由而被分手的优厚待遇诱惑而擅自跳槽等，均纳入自愿离职范围。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答 |
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