| 问题 | 档案需要报到证确认吗 |
| 释义 | 1.应届毕业生档案已经寄到人才市场，如果没有正式单位签约，也就是没有报到单位，那是要回到人才市场报到的，去到人才市场报到可以享受人才招聘信息服务，而且档案也可以在人才市场托管，应届毕业生在一年内免收档案托管费，如果在一年后还没有找到工作单位接收档案就要收档案托管费了。 2. 1、带上你与单位签订的劳动合同，毕业证、报到证去人才报道并办理档案托管手续，报到证白色联是存入档案的，蓝色联是到单位报到用的；如果你的报到证上的单位与你现在工作的是一致的，人才中心应该会接受报道的；若不一致，则需要办理改派手续后才能报到。 2、没报到档案就不是人事档案，而是为就业的学籍档案；但一般许多人才中心只要补交一年的档案管理费，是会为你办理转正定级手续的，你可以向人才中心咨询一下需要怎样做，就可以如期转正定级。一般来说,毕业生的档案回原籍时不需要回生源地报道的,当然具体的规定还需要看毕业生所在地的具体规定,如果需要毕业生回去亲确认,那必须回去。 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。 提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。 档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。 法律依据： 《发放及管理办法》 第一条报到证是毕业生就业报到的重要凭证，各系、部要安排专人负责领取、管理与发放，各系在就业服务中心领取到报到证后，应在一周时间内及时交到毕业生手中。 第二条报到证各项信息应确保准确。毕业生在领取时应认真核实，如果发现姓名、性别、单位名称等信息有错误，应马上到就业服务中心申明，以便及时更改。 |
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