| 问题 | 股骨头劲骨折能鉴定几级伤残 |
| 释义 | 髌骨骨折一般来考虑应该是8级伤残，但是最终的伤残等级鉴定，还是要根据患者恢复的状态来进行评定。如果说没有明显的后遗症恢复的非常完好，这一般应该是8级伤残，如果说情况严重的没有恢复好留下后遗症了以及产生了严重的关节功能障碍。这一般应该是7级伤残甚至6级伤残，具体的伤残等级要根据当地医院的法医鉴定来判定的，法医是根据医生写的病历进行判断。 一、怎样申请伤残鉴定 伤情稳定后，即可以申请伤残鉴定。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度，如果功能恢复，时间后延；如果损伤严重，不可恢复，三个月以后就可出具鉴定。 劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 二、闭合性颅脑损伤属于轻伤吗 闭合性颅脑损害属于轻伤，如果造成脑神经损害引起相应神经功能障碍就构成了轻伤二级，且涉嫌故意伤害罪的，应当判处三年以下有期徒刑，同时赔偿相关的费用。头部损伤，仅凭诊断证明书上的病情名称，不能确定构成什么样的人体伤情程度。需要法医专门进行伤情判定才能确定。闭合性颅脑损伤的愈后效果很不确定，需要根据治愈后的恢复程度评定伤残等级。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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