| 问题 | 编外老师是否需要购买社保？ |
| 释义 | 对于单位性质不是企业的员工，尽管形成了事实劳动关系，但法律并不严谨。建议先与企业协商，让其为你缴纳社保，尽管可能需要自己承担一部分费用。如果选择法律仲裁，胜诉的把握不到三成，可能会失去工作。 法律分析 可能是你的单位性质不是企业的缘故，虽然你和你的单位已经形成事实劳动关系，但是法律不是严谨的。劝你只能先和企业协商一下，让他给你交纳。由于你的工资低，这样对企业的工资总额没什么影响，而且你还要有一部分自己交。如果进行法律仲裁的话，你只有不到3成的把握胜。之后你的工作可能就不是你的了。 拓展延伸 编外老师社保政策解析：权益保障与购买选择 编外老师是否需要购买社保是一个涉及权益保障与购买选择的重要问题。根据相关政策规定，编外老师并非必须购买社保，但购买社保可以为其提供一定的保障。购买社保可以确保编外老师在遭遇意外伤害或患病时能够享受相应的医疗和工伤待遇，同时也能够为其提供养老保障。然而，购买社保也需要承担一定的费用，对于个别经济状况较为困难的编外老师来说可能会增加经济负担。因此，编外老师在决定是否购买社保时需要综合考虑自身经济能力和风险承受能力，权衡利弊，做出明智的选择。 结语 建议您先与所在单位进行协商，争取让单位为您购买社保。尽管法律对于编外老师购买社保并没有明确规定，但购买社保可以为您提供一定的保障，特别是在意外伤害或患病时。虽然购买社保需要一定费用，但对于您的工资总额影响不大。如果选择进行法律仲裁，胜诉的可能性较低，而且可能会影响您的工作稳定。因此，综合考虑利弊，与单位协商购买社保可能是更明智的选择。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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