合同到期最晚续签时间-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期最晚续签时间
释义	法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是你的原因，用人单位可以随时解除与你的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	经济补偿的具体规定及支付时间什么时候要支付经济补偿金,经济补偿金的年限如何算主张经济补偿的日期从什么时候开始算? 经济补偿是怎么计算的经济补偿的计算方式经济补偿的具体标准及支付时间是怎样的呢怎么计算经济补偿金额经济补偿金按什么计算？经济补偿到底如何计算经济补偿应该怎么计算经济补偿的具体标准及支付时间是怎样的？经济补偿的计算规定是什么在哪些情况下适用经济补偿违法辞退三期女职工经济补偿能获得多少违法辞退三期女职工可以得到什么补偿经济补偿从什么时候开始计算经济补偿的具体标准及支付时间是怎样的呢？经济补偿金的计算步骤是什么? 怎么计算经济补偿金？经济补偿金多少时间支付完毕经济补偿金怎么计算？经济补偿一般怎么计算？经济补偿的具体标准及支付时间是怎样的？经济补偿金怎么计算？经济补偿金从哪年起算 special procuratorate special property special prosecutor special prosecutor special prosecutorial department special prosecutors' office special provisions special provisions of a contract special proxy special purchasing card for anesthetics special-purpose equipment design and production special-purpose fund special-purpose funds special purpose loan special qualified right in rem special rapporteur special rate special recall right special recidivist special recognition special registration special regulation special representative special reprisals special reservation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。