十三薪是什么意思？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是什么意思？
释义	法律分析：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	工程档案的法规责任有哪些? 开设赌场罪获利5000怎么判？异地能在女方户口所在地办理离婚吗在外地打工女方可以离婚吗女方在外地可以办离婚手续吗女方异地离婚需要什么手续可以去异地离婚吗公司规章制度侵害员工权益还有法律效益吗我这边想咨询一下派出所的辅警能查我的个人信息吗？辅警有资格查车吗？劳动合同无限期合同什么情况签？申请农村建房贷款应具备的基本条件和需提供的材料西安省内异地贷款如何办理食品安全许可证申请的材料讨债律师费第一顺序继承人包括哪些？第一顺序继承人是指哪些人劳动合同解除能领公积金吗解除劳动合同的决定解除劳动合同决定书 -劳动合同解除劳动合同决定文件范本解除劳动合同决定书怎么填写企业解除劳动合同决定书应该怎么写？领取解除劳动合同证明怎么写我被单位解除劳动合同怎么办理？ supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility supplementary fixtures of buildings supplementary heirs investment supplementary insurance supplementary insurance by danwei supplementary insurance by work units supplementary judgment supplementary law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。