员工不辞而别违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不辞而别违法吗？
释义	法律分析：劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的，换言之，劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 6种情形产生的解除权，实践中劳动者可采取书面或者口头告知方式。
随便看	法律规定把人重伤怎样判故意伤害中手段特别残忍致人重伤怎么判刑故意伤害致人重伤如何认定为重伤法律规定的致人重伤应该怎么赔偿离职公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资不发怎么辞职辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办? 辞职后公司拖欠工资，迟迟不发怎么办? 离职了拖欠工资不发怎么办辞职后公司拖欠工资，迟迟不发怎么办辞职后拖欠工资不发怎么办？离职后拖欠工资还没有发怎么办离职拖欠工资不发怎么办？辞职了老板一直拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资不发怎么办？辞职前公司拖欠工资不发怎么办？拖欠工资不发不辞职该怎么办辞职后公司拖欠工资不发怎么办？离职了工资一直拖欠不给怎么办？辞职公司不给拖欠工资怎么办? 辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎样办? 拖欠工资又不给辞工应该怎么办辞职后工资拖欠不给怎么办离职后拖欠工资不发如何处理辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办口头诽谤罪口头攻击口头公开口头和书面的诽谤罪口头合同口头合约口头警告口头纠正违法口头决定口头抗议口头控告口头谅解口头民事裁决口头民事决定口头起诉口头起诉笔录口头契约口头伤害口头审理口头审问口头声明口头说明口头诉讼口头谈判口头坦白

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。