员工不辞而别违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不辞而别违法吗？
释义	法律分析：劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的，换言之，劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 6种情形产生的解除权，实践中劳动者可采取书面或者口头告知方式。
随便看	刑事辩护人的责任刑事辩护人的责任是什么刑事辩护人有什么责任不负刑事责任是否等于无罪担保人可以不负责任吗无效担保责任的认定有哪些合同重大误解与受欺诈有哪些不同合同中的欺诈和重大误解的区别合同重大误解与受欺诈有什么不同？如何才能辨别重大误解重大误解合同该如何处理？合同因误解成立时的法律效力重大误解合同的效力如何确定重大误解的合同效力有哪些因重大误解订立的合同有效力吗重大误解签订的合同效力是怎样的重大误解的合同效力包括哪些重大误解的合同是否有效？重大误解签订的合同是有效吗重大误解合同有效吗？认定合同中重大误解的构成要件有哪些怎么理解是因重大误解订立的合同 -法律知识合同订立时重大误解是否存在？因重大误解订立的合同有效力吗重大误解签订的合同是否有效重大误解签订的合同是有效吗保留职务保留追偿权保密保密地图保密工资制保密级别保密检查员保密能力保密审查保密条款保密条例保密通信保密委员会保密文件保密协议保密宣誓保密宣言保密专利保赔保险保赔保险条款保赔协会保赔责任承保人保全保全程序保全措施

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。