| 释义 |
法律分析：可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年所在市职工月平均工资60%的，按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年所在市职工月平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
|