一个月的薪资时间如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月的薪资时间如何计算
释义	法律分析：一个月按照30日算，但与单位另有约定的除外。工资通常是分为月薪制和计件制（计时制）二大类型的。其中月薪制以月为单位进行计发，通常是忽略了大月和小月的差别。企业的管理人员，通常是实行月薪制。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	遮挡污损号牌扣几分？民事诉讼法诉讼时效抗辩是什么撤诉什么时候提？撤诉最晚什么时候提出？撤诉的时间法律问题撤诉的最后时间法律问题撤诉的最后时间 -法律知识撤诉的最后时间规定撤诉什么时候决定别人网络借贷填自己手机号会有影响吗 -法律知识该怎么预防合同纠纷如何避免买卖合同纠纷企业买卖合同纠纷如何防范？要怎么预防合同纠纷顶替他人上大学构成犯罪吗？普法｜福州律师黄守义办案冲突心得体会普法\|福州律师黄守义办案心得-事实普法\|福州律师黄守义办案心得-证据福州律师黄守义\|律师经验谈福州律师黄守义\|律师经验谈医保提取比例是多少 -法律知识医保提取个人金额是多少？怎么看犯人被判多少年 -法律知识被判处有期徒刑的犯人最高可以判多少年？房贷逾期开庭了还能和解嘛 unilateralism unilateral legal act unilateral liability unilaterally abolish a treaty unilaterally tear up an agreement unilateral mistake unilateral most-favored-nation treatment unilateral move unilateral nonperformance unilateral notice unilateral obligation unilateral part performance unilateral preliminary agreement unilateral quot unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement unilateral statement of understanding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。