| 问题 | 关于伤残的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤伤残赔偿标准：5级伤残14个月，6级伤残12个月；职业病治疗增加6个月；5级伤残补助60个月，6级伤残补助48个月；7级伤残补助3年，8级伤残补助26个月。期满后不再支付待遇。 法律分析 工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。 拓展延伸 伤残赔偿的法律责任与限制 伤残赔偿的法律责任与限制是指在发生伤残事故后，相关法律对于赔偿责任的规定和限制。根据法律规定，造成他人伤残的行为人应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、失能补偿、精神抚慰金等。然而，法律也对赔偿责任进行了一定的限制，例如事故责任的划分、赔偿金额的上限等。此外，法律还强调了保险的重要性，鼓励事故责任人购买责任保险以减轻其个人负担。因此，在伤残赔偿问题中，法律责任与限制是需要综合考虑的重要因素，以确保合理的赔偿和公正的法律处理。 结语 工伤伤残赔偿标准根据不同伤残等级设定，包括一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。对于长期治疗的职业病劳动者，还有额外的补偿。标准为7级伤残及以上的，补助期限有限。伤残赔偿的法律责任与限制是指在事故后，法律规定了赔偿责任和限制，包括医疗费用、失能补偿等。保险的购买也是重要的。综合考虑法律责任与限制，确保公正赔偿和合理处理。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。