做满一年后能立马休年假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	做满一年后能立马休年假吗？
释义	法律分析：可以，如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
随便看	治安管理处罚法殴打他人情节轻微？殴打他人，情节轻微的如何认定随意殴打他人情节恶劣判多久打人一下治安处罚最轻标准殴打他人是违反治安管理处罚法哪一款哪一条？寻衅滋事罪判几年寻衅滋事罪多少天判刑故意伤害和寻衅滋事哪个严重寻衅滋事和故意伤害罪哪个判刑会重些寻衅滋事和故意伤害的区别寻衅滋事和故意伤害的区别是什么？寻衅滋事和故意伤害哪个严重故意伤害与寻衅滋事应该怎么处罚故意伤害加寻衅滋事两款罪怎么处罚寻衅滋事罪和故意伤害罪哪个重寻衅滋事和故意伤害有哪些区别寻衅滋事罪与故意伤害罪能同时成立吗寻衅滋事罪和故意伤害罪区别寻衅滋事罪与故意伤害罪区别寻衅滋事和故意伤害罪哪个严重寻衅滋事罪和故意伤害罪哪个严重寻衅滋事罪与故意伤害罪哪个严重寻衅滋事和故意伤害罪的区别故意伤害和寻衅滋事怎么认定寻衅滋事与故意伤害的区别是什么？ economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract economic impact economic independence economic information economic information system economic integration economic integration area economic interest

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