| 问题 | 高级教师相当于公务员什么级别的工资 |
| 释义 | 从国家的政策制度上讲，中小学的高级教师是相当于公务员的副处级的，因此我们平时可以碰到教育局某些会议规定副处级领导及副高级职称人员参加，而每年的体验，也一般是副处级及副高级工作人员有资格参加。 公务员和事业干部是体制内两种不同的用人形式，而且两者之间也有着不同的管理方式，一般来说，公务员的管理主要参照公务员法的有关规定以及相关细则进行管理，而事业干部主要参照事业单位人事管理条例进行的，但是，公务员和事业干部也并非绝对平行的两种职业，在某种程度上来说，两者还是有一定的交集。 首先，从事业单位职工的职称级别和公务员有着一定的对应关系。一般来说，在编教师属于事业单位专业技术岗位，教师的职称主要分为初级、中级、高级三个层次，初级教师职称对应二级、三级教师，相当于公务员的科员职级，中级教师职称对应一级教师，相当于公务员的正科级、副科职级，高级教师职称对应高级教师、正高级教师，相当于公务员的正处、副处职级，因而，小学高级教师职称相当于公务员副处级职务级别。 其次，教师职称级别和公务员职级虽然有这大致的对应关系，但是，两者之间的差距还是非常大的。一方面，小学高级教师虽然和公务员副处级类似，但是这仅是在工资待遇方面，而在实际的行政待遇方面，两者之间存在着巨大的鸿沟，副县级公务员不但有着相应的工资待遇，还掌握着一定的政治资源，可以参与地方重大项目的决策，对于一些重要的核心工作，有这一定的建议权限，这些都是小学高级教师无法媲美的。 基层教师也很难和公务员岗位进行交流任职。一般来说，对于体制内事业单位干部而言，在政策的支持下还是有这一定的机会交流至公务员岗位进行任职，但是，这种情况更多的是存在于事业编制管理岗位，而小学高级教师虽然从行政待遇上来说，和副县级公务员类似，但是，在调动交流过程中，很难象事业编制管理岗位那样，保持自己本身的行政级别，更多的是以科员的身份进行交流，因此，从实际工作来看，小学高级教师并不能代表一定的行政职务级别。 最后，对于教师行业来说，职称更多的是代表个人的经济待遇，和机关事业单位的职称还是有着一定的差距，当然，这种情况在医院等事业单位也是如此，毕竟，这类事业单位本身就有很强的专业性，为了激发专业人才的积极性，设置高于单位本身行政级别的专技岗位，也是为了让职工有更好的发展，总得来说，小学教师的职称并不能和公务员行政级别进行简单的对应。 法律依据： 《中华人民共和国教师法》 第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进 社会主义教育事业的发展，制定本法。 第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。 第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。 第四条 各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。 全社会都应当尊重教师。 第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。 国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。 学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。 |
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