| 问题 | 丢失退工单，如何补办？ |
| 释义 | 退工单是证明失业身份的重要资料，一式四联，分别留存于职介机构、劳动者个人档案、劳动者本人和用人单位。用人单位未提供解除或终止劳动合同的书面证明，违法行为将受到劳动行政部门处罚，并需承担赔偿责任。 法律分析 退工单可以补办，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。依照相关法律的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 拓展延伸 丢失退工单，如何申请补发？ 如果您丢失了退工单，您可以按照以下步骤申请补发。首先，联系您的雇主或人力资源部门，说明情况并表达您的需求。他们可能会要求您提供相关信息，例如您的身份证明、雇佣合同等。其次，填写并提交退工单补发申请表格，如果有的话。在申请表格中，您需要提供您的个人信息、丢失退工单的详细描述以及您的联系方式。请确保您提供准确、完整的信息以便加快处理流程。最后，耐心等待处理结果。通常，补发退工单可能需要一定的时间来核实和处理。如有需要，您可以咨询相关法律专业人士以获取更详细的指导和帮助。 结语 根据相关法律规定，退工单是证明失业身份的重要资料。如果您丢失了退工单，您可以按照以下步骤申请补发。首先，联系雇主或人力资源部门，说明情况并提出补发需求。其次，填写并提交退工单补发申请表格，提供准确、完整的信息。最后，耐心等待处理结果。如有需要，可咨询法律专业人士以获取更详细的指导和帮助。请注意，用人单位未出具解除或终止劳动合同书面证明的违规行为应受到法律制裁，并需承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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