| 问题 | 江苏省社会保险比例是多少 |
| 释义 | 江苏省社会保险缴纳比例一般如下： ①养老保险：单位20％，个人8％； ②医疗保险：单位8％，个人2％； ③失业保险：单位2％，个人1％； ④工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳； ⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，个人不需要缴纳。 一、社会保险缴费种类包括哪些？ 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％3元； 失业保险 单位1％，（城镇）个人0．2％；（农村）个人不缴费。 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间； 生育保险 缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。 二、社会保险的计算方法 以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 1、企业在职职工的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％） 个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、“新人”的基本养老金＝基础养老金 个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 |
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