| 问题 | 骑缝章的作用和法律后果 |
| 释义 | 骑缝章是为了防止合同内的每一页都被替换或修改,从而导致合同内容的变化,对合同的效力没有影响。对于需要加盖骑缝章的合同,法律规定并没有强制要求,但加盖骑缝章可以防范风险,防止对方更换合同内容、否认合同内容,避免不必要的麻烦、争议和损失。签订无固定期限劳动合同可以留下人才,但同时也会降低员工的流动性。 法律分析 骑缝章主要是为了防止合同内的每一页都被替换或修改,从而导致合同内容的变化,对合同的效力没有影响。由于合同内页中不包括手工填写部分,如果出现全部打印的内页,就很容易被替换或伪造,从而导致纠纷。作为单位方,如果员工替换或伪造了内页,可能会被认为是对单位的不忠,员工可能会因此纠纷而遭受到负面的影响。 一、什么样类型的合同需要盖骑缝章？ 法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，骑缝章也就是说不盖骑缝章合同也是有效的，但盖骑缝章的作用是防范风险。 因为加盖了骑缝章，合同整体展开可以将骑缝章还原成原章，因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容，并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。 二、签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些 只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。 首先，签订无固定期限劳动合同对企业有好处也有坏处。 好处在于，可以帮助企业留下人才，对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 弊端在于，签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同，都面临给予员工补偿，一定程度上也降低了员工的流动性。 签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。 拓展延伸 骑缝章盖了两次行吗 骑缝章盖了两次是可以的。盖骑缝章可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容，并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。如果双方就合同成立已经盖章确认了，并且双方均持有一份合同，且与对方所持的一份合同具有相同的法律效力。合同上是一个公司还是两个公司盖骑缝章，均由双方约定。 结语 骑缝章主要是为了防止合同内的每一页都被替换或修改,从而导致合同内容的变化,对合同的效力没有影响。一、什么样类型的合同需要盖骑缝章?法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,骑缝章也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。二、签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些?好处在于,可以帮助企业留下人才,对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端在于,签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同,都面临给予员工补偿,一定程度上也降低了员工的流动性。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 |
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