压十天工资是怎么算的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压十天工资是怎么算的？
释义	法律分析：没有压工资的说法，比如该单位20号发工资，那你21进入单位，那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	个人办理社保需要准备些什么材料？办理社保手续需要哪些资料及流程缔约关系是怎么样的传播谣言损害他人名誉犯法吗？骗6000元构成什么罪？个人所得税子女教育信息怎么填？个人所得税怎么填写？个人所得税收入怎么填？成立股份有限公司有什么条件? 成立股份有限公司需要什么条件？集团公司分公司设立条件有哪些成立有限责任公司的条件出了工伤公司不给解决怎么办？什么样的公司成立董事会？工伤被公司辞退如何赔偿公司设立的条件有什么注册一个集团公司都需要什么手续？成立集团公司要具备什么条件？开无犯罪记录法律问题无犯罪记录证明还需网络吗个人不良信用信息的保留期限最长不得超过几年入职注册时间未满15天不发放工资是否合法？关于法律关系的表述社保工资基数能怎么计算基础养老金如何计算和计算公式是怎样的 FINDING finding finding finding in auditing finding of a court finding of fact finding of law finding of "not guilty" finding of reconsideration finding on patent opposition findings findings of fact Findings of Fact &\n Conclusions of Law findings of investigation findings of investigation and examination of the scene of a crime findings report find innocent 不完全战争不完全证据不完全中立不完全主权不完全主权国不完全转让不完善赠与不枉不罪方针

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。