试用期员工离职，需要赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工离职，需要赔偿吗
释义	法律分析：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	工伤保险基金赔偿的项目工伤补助金怎么发放工伤保险如何理赔领取工伤保险赔偿金用什么手续如何快速拿到工伤赔偿工伤赔偿去哪里领工伤保险如何赔付请问工伤保险基金怎么理赔？个人申报的工伤,工伤基金能赔付吗工伤保险基金赔偿打到个人账户吗工伤保险赔偿金怎么办理的工伤保险金领取条件工伤保险怎么理赔工伤保险怎么赔付的工伤保险中怎么赔偿工伤保险待遇申请表要多久领取赔偿工伤保险基金赔偿哪些项目工伤保险基金如何赔付工伤保险赔款怎么从社保卡领取工伤致残怎么赔付工伤该如何赔偿？工伤怎么进行赔偿关于工伤的赔偿怎样赔偿因工致残的工伤？工伤伤残怎么赔 malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously maliciously accuse maliciously prosecute maliciously slander Malicious, Malicious Abandonment, Malicious Mischief malicious mischief malicious motive malicious omission malicious overdraft malicious prepense malicious prosecution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。