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暑假工工资什么时候结清
释义
法律分析:对于短期暑假工,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时,一次性付清劳动者工资,否则即可构成违法,需要承担法律责任。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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更新时间:2025/3/30 2:00:06