| 问题 | 暑假工工资什么时候结清 |
| 释义 | 法律分析：对于短期暑假工，用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资，否则即可构成违法，需要承担法律责任。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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