| 释义 |
签了劳动合同，没满一个月可以离职。但劳动者辞职时需按法律规定，在试用期内提前三天通知用人单位解约。若是正式员工，则需提前三十天通知用人单位。
法律分析
签订劳动合同后，即使工作不满一个月也可以选择离职。但是，根据法律规定，劳动者在试用期内辞职时，只需提前三天通知雇主解除劳动合同；而对于正式员工，则需要提前三十天通知雇主。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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