| 释义 |
法律主观：
不可以随便 辞职 。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而 违约金 作为 合同担保 的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因 解除合同 ，是要交违约金的。 不过，辞职是可以和事业单位进行商量的，如果双方协商一致，就可以解除合同。事业单位的合同工可以按照《 劳动合同法 》的规定向用人单位提出辞职。即 试用期 内提前三天通知用人单位，试用期后的提前三十天通知用人单位，即可以合法 解除劳动关系 。
法律客观：
《中华人民共和国公务员法》
第十三条
公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
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