| 问题 | 被停职了还要去上班吗 |
| 释义 | 可以不上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 一般在公司停薪留职一年要停多少个月？ 因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和相关规定来确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。 公务员停薪留职新政策： 1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除； 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假； 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职； 4、停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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