| 问题 | 文职一级是什么级别 |
| 释义 | 一级文职干部相当于中将军衔。文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级） 特级文职干部相当于上将军衔 1级文职干部相当于中将军衔 2级文职干部相当于少将军衔 4级文职干部相当于上校军衔 5级文职干部相当于中校军衔 6级文职干部相当于少校军衔 7级文职干部相当于上尉军衔 8级文职干部相当于中尉军衔 9级文职干部相当于少尉军衔 文职人员待遇： 基本工资：岗位工资＋级别工资＋工龄工资；基本津贴补贴：工作性津贴＋生活性补贴＋军队服务津贴（区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置津贴标准） 特殊津贴补贴：特殊地区津贴，特殊岗位津贴（初中高级职称待遇不同），特殊人才津贴，特殊任务津贴。 奖励工资：当年工作时间超过半年以上，奖金工资标准为本人一个月工资收入；当年工作时间在半年以内的，奖励工资标准为本人一个月工资收入的二分之一。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的 80%发放；考核结果为不称职的，不予发放。 文职人员的岗位等级有哪些： 一）专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位； （二）非专业技术岗位等级由高到低设一级职员至十级职员岗位。 非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。 二、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为： （一）聘用到正高级岗位的，确定为四级； （二）聘用到副高级岗位的，确定为七级； (三）聘用到中级岗位的，确定为十级； 【法律依据】： 《文职人员级别管理暂行规定》 第四条 军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。 第十一条 第五款非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等； 第十五条 文职人员的岗位等级设置。 |
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