| 问题 | 公会和主播签的是什么合同 |
| 释义 | 合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，保全对自己有利的证据向法院起诉维权。 一、合同签了不想履行了可以吗 合同签了不想履行了是不可以的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。合同签订后，必须履行义务，这是由合同的性质决定的。签订合同后拒不履行的，属于违约，应当承担违约责任。根据法律规定的承担违约责任的方式主要是要求违约方继续履行，采取补救措施，停止违约，赔偿损失，支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见或者应当预见的违约造成的损失。 二、劳动合同掉了可以补吗？ 劳动合同掉了可以补。一般劳动合同一式三份，由本人、用人单位和劳动部门保存。如果保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份，然后加盖印章，标记复印件的来源。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。 三、没有入股协议如何证明入 一、合同是体现当事人之间设立民事权利义务关系的重要证据，依法订立的合同对双方当事人均具有法律约束力。 二、收款收据是履行合同约定义务的证据，先有合同协议，后才能产生收据。 三、如果没有任何书面协议合同，只有收款收据，单从证据的角度，证明力还够不充分，还需要以其他的证据（包括其他书面资料、证人证言等）来配合证明。当然，如果接受入股的另一方当事人对入股无异议的，可省去一些证明责任，但即便如此，为了防范可能出现的法律风险，维护自己的合法权益，还是应当及时补充订立书面的合同，明确各自的权利义务。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。