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问题	员工辱骂上司处罚通知范文 -法律知识
释义	法律分析：员工当面辱骂上市，无论员工辱骂的原因是什么，都要严肃处理，有意见或想法可以背后交流指出。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	哪些消费投诉不予受理向消费者协会投诉不予受理的情形哪些是不予受理的消费者投诉消费者投诉的条件和受理部门消费者投诉的条件和受理部门是什么消费投诉受理投诉范围是什么不宜消费投诉情况有哪些不受理的投诉情况有哪些消费维权：消费者协会对哪些投诉不予受理工商行政管理机关受理消费者申诉暂哪些消费投诉不属消协的受理范围投诉消费者协会不予受理的情况都有哪些哪些情况向消费者协会投诉不受理什么情况下消费者申诉不予受理或者终止受理营业执照行业变更的流程营业执照所属行业能变更吗？张掖驾驶证期满换证体检驾驶证满期换证体检山东加工承揽合同纠纷状告对方地点在哪山东加工承揽合同纠纷诉讼时间怎么算山东加工承揽合同纠纷打官司地点在哪黑龙江加工承揽合同纠纷如何告人山东加工承揽合同纠纷打官司期限是多久山东加工承揽合同纠纷应该怎么样取证加工承揽合同纠纷告人地点在哪 Italian statute theory item itemized deduction item of audit item of internal audit item on the agenda item received in advance items of charge items petitioned for enforcement items subject to authorization items subject to investigation for verification items under agency item vote item weighting iter iterance iterate 保险保险保障基金保险标的保险标的物保险标的物所在地人民法院保险财产保险代理人保险代理人登记簿

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