| 问题 | 2022清明假期取消了吗 |
| 释义 | 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日，今年的清明节是4 月4日。根据国务院办公关于2012年部分节假日安排的通知的规定，今年清明节放假调休，共3天，具体的安排为：4月2日至4日放假，3月31日、4月1日(周日)上班。其中，4月4日是法定的休假日，4月1日、4月2日是法定的休息日。 因此，学校没有在清明节时给老师放假，既违反了劳动法的规定，也损害了学生的正当权益。教师可以向当地的教育行政管理部门举报，要求责令学校改正。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。” 如果学校安排老师在4月4日(清明节)上班，当天应支付300%的工资报酬，但由于3月31日(周六)、4月1号(周日)正常休息，应视为学校已安排了补休，因此在4月2日和4月3日上班不能再获得加班费。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日 |
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