释义 |
法律分析:三个月工资是否可以一起发,需要分情况而定: 1、如果劳动合同在签订的时候是每月发工资。三个月发一次工资就不可以; 2、但是如果劳动合同是三个月发一次工资,为合理。 根据相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |