| 释义 |
新员工建档案需要的材料如下：
1、一寸免冠照；
2、入职体检报告；
3、银行卡复印件；
4、学位证复印件；
5、身份证原件及复印件；
6、资历或资格证件原件；
7、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
新员工入职调档的流程如下：
1、在新工作地入职后，在新单位开具一个证明，证明在新的单位工作，并要求把档案调取到人才交流中心；
2、到市人才交流中心，把新单位开具的证明交给办事员，办事员会给您开具一个调档函；
3、拿上调档函到原来工作地的人才市场，原人才交流中心确认无误后，会按要求寄出；
4、通过每个市的人才网或者电话确认档案到达新工作地人才交流中心；
5、带上身份证和工作单位证明带新工作地人才交流中心办理存档手续。
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第五条
职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第九条
企业职工档案的内容和分类：
（一）履历材料；
（二）自传材料；
（三）鉴定、考核、考察材料；
（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；
（五）政审材料；
（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
（七）奖励材料；
（八）处分材料；
（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；
（十）其他可供组织参考的材料。
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