| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规，加班工资是用人单位应当支付给劳动者的工资组成部分。如果劳动合同中没有约定加班费，劳动者仍然有权要求支付加班费。
但是，需要注意的是，劳动者应当在合同履行过程中保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在日后发生纠纷时作为证据提交给有关部门或法院。
另外，如果用人单位未按照规定支付加班费，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果双方对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，尽管劳动合同中未约定加班费，但劳动者仍有权要求支付加班费，并且应当采取合法途径来维护自己的合法权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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