| 释义 |
一、办理离职需要什么材料
1、办理离职需要材料如下：
（1）身份证；
（2）辞职信；
（3）劳动合同等材料。
离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部带着移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、办理离职手续的步骤是什么
1、提前30天递交辞职申请；
2、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字。如果没有交接人就给直属领导；
3、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是离职证明；
4、转移社保、公积金等。
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