| 释义 |
一、没签订劳动合同需要提交辞职信吗
1、没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、不签劳动合同如何取证
未签劳动合同，劳动者可以收集以下证据：
1、卡、银行流水等支付凭证；
2、用人单位发放的工作证、工作牌、花名册、工作服；
3、入职表等记录证明；请假条、考勤表、报销单据、开会通知、会议记录、加班证明等；
4、社保局打印并盖章的社保清单、地税局打印并盖章的个税完税证明等。
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