| 问题 | 人才引进户口如何转调？ |
| 释义 | 建议你还是先把档案调过来再说，户口和档案是两个部分，没什么太大的关联，不会有什么影响。调档案的话就是在人才办理，你在人才问的和拿到的东西和全了，可以去办理了。户口的话就需要到派出所办理了，不过落户需要的东西和条件应该很多，你最好亲自到派出所去问一下。 人才引进可以落户上海户口怎么办理 人才引进落户流程如下：1、单位备齐材料。2、报市、区、县人事局审核批准。3、批准后，开具调令和调动人员情况登记表。4、凭调令和调动人员情况登记表到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理准迁证。5、凭调令和准迁证到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续。6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具申报户口证明信。7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。 北京人才引进落户流程如何 法律咨询解答 1、准备好自己的证件资料，比如申请人的身份证，学位证，专业证书，引进人才审批表等资料的原件和复印件。 2、材料准备好后，到人事局开具商调函，然后拿着这个商调函去你的档案所在的地方申请调档案，先把档案调到北京。 3、档案到后，等待人事局批准，然后会通知去取调令。调令拿到后，到所在区公安局办理《准予迁入证明》。 4、拿着《准予迁入证明》到你户口所在地的派出所办理户口迁出，办理好后，就到北京所在区的派出所办理落户手续就行了。 相关法律规定 《国务院所属部门人才中介服务机构管理办法》第九条，任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、转让《许可证》。《许可证》遗失或者毁坏的，必须在人事部指定的媒体声明作废，按有关规定申请补领。 香港人才引进落户条件 香港优秀人才计划是香港政府推出的一项设有配额的移民吸纳计划。优才计划，旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。优才计划年配额1000人，申请人须首先符合基本资格的要求，后据计划综合计分制和成就计分制中的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。申请条件:1.年龄：主申请人年满18周岁；2.学历：学士或以上学位，或拥有良好专业技能、文件证明的行业成就；3.资产：单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；4.语言：良好中文（普通话或粤语）或英文能力；5.品行：无犯罪记录及不良入境记录；6.申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数（1）综合计分制：最高225分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）；（2）成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请；A.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；B.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。 北京人才引进落户流程 1、准备好自己的证件资料，比如申请人的身份证，学位证，专业证书，引进人才审批表等资料的原件和复印件。2、材料准备好后，到人事局开具商调函，然后拿着这个商调函去你的档案所在的地方申请调档案，先把档案调到北京。3、档案到后，等待人事局批准，然后会通知去取调令。调令拿到后，到所在区公安局办理《准予迁入证明》。4、拿着《准予迁入证明》到你户口所在地的派出所办理户口迁出，办理好后，就到北京所在区的派出所办理落户手续就行了。 深圳人才引进入户条件 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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