| 问题 | 苏州拟调人员户口迁入条件 |
| 释义 | 按照苏州市户籍准入登记暂行办法的规定，购买苏州市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入。苏州这座传统与现代、古典与前卫结合得相当不错的小城，文艺青年想要一亲芳泽，社会精英也想要落户于此，一套75平米的的房子，是苏州购房入户政策中的一道坎，其实，落户苏州，买房也不是必要条件。还有以下途径：拟调人员入户条件： 一、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员； 二、在国外、境外取得学位的留学人员； 三、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员； 四、被单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；“合法聘用”是指：劳动合同劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心（地址：苏州市干将西路298号市人才市场内）办理《特聘工作证满2年（28周岁之前办理）。“合法固定住所”是指：拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。上述一至三项人员除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。其他特殊情况参照《苏州市户籍准入登记暂行办法（2007年8月27日颁布）执行。随迁人员落户条件： 一、配偶随迁需拟调人员本人所在单位同意 二、未成年子女随迁需年龄在18周岁以下，并需拟调人员本人所在单位同意。 服务流程： 一、符合上述拟调人员入户条件一至三的，由拟调人员本人向园区人力资源中心3号窗口提交以下材料：1）《苏州工业园区拟调人员登记表原件1份2）学历学位证书、身份证原件及复印件1份3）拟调人员与所在单位签订的劳动合同原件1份4）如拟调人员无学位证书，需提供情况说明1份，由所在单位加盖公章确认5）配偶随迁的，需提供结婚证书原件及复印件1份6）未成年子女（18周岁以下）随迁的，需提供出生证明原件及复印件1份。 二、符合上述拟调人员入户条件四的，由拟调人员本人向园区人力资源中心3号窗口提交以下材料：1）《苏州工业园区拟调人员登记表原件1份2）毕业证书、身份证原件及复印件1份3）拟调人员与所在单位签订的劳动合同原件1份4）园区公积金管理中心出具的参保证明，证明园区公积金连续交纳满2年5）房屋产权证或房屋使用权证原件及复印件1份6）《特聘工作证原件及复印件1份。 三、拟调人员需在园区人力资源中心网站下载打印或至园区人力资源中心3号窗口领。 |
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