| 问题 | 旷工一天扣三天工资怎么算 |
| 释义 | 旷工一天扣三天工资是不合法的，属于克扣员工工资 1、旷工一天扣三天的算法是不合理的； 2、这种算法是企业自行制定的，与国家的相关法律法规不符，违反了劳动法的规定，应该被禁止使用； 3、如果员工因为特殊原因需要请假，应该按照法定的假期规定进行计算，不能随意扣除员工的工资和福利。 被中介骗了钱应该怎么办？ 被中介骗了可以直接向警察报案，也可以向法院起诉。如果中介存在欺诈行为，涉嫌诈骗罪，是属于公诉案件，是由警方进行立案侦查的。如果警方不进行立案侦查，被害人有证据证明自己财产受损，可以直接向法院起诉。 综上所述，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天工资，属于克扣工资行为，可以申请仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 |
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