网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
底薪是不是要上满班才有
释义
律师分析:
劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看
实行劳动预备制度的重要意义是什么?
什么是劳动预备制度?
怎样实施劳动预备制度?
劳动法中的劳动预备 法律问题
劳动可备条款有哪些
国家采取措施建立健全劳动预备制度
建立企业工资预备户的实行目的
征兵预备人员是什么意思?
建立企业工资预备户的实行目的
劳动合同备用条款可以有哪些
劳动合同的可备条款有哪些
劳动合同可备条款有哪些
劳动合同的可备条款是什么
劳动合同可备条款内容有哪些呢?
劳动合同里的可备条款
劳动合同可备条款内容包括哪些
劳动合同必备条款和可备条款有哪些?
劳动合同可备条款内容有哪些?
劳动合同的可备条款是
劳动合同中的可备条款有哪些?
劳动合同中可备条款包括哪些
劳动合同的可备条款是什么?
劳动合同可备条款内容有哪些
劳动合同的必备条款和可备条款有哪些?
劳动合同可备条款内容有哪些?
written law system
written license contract
written message
written mortgage contract
written negotiation
written notarization of a contract
written notice
written notice of claim
written notification
written objection against a trademark
written opinion
written opinion of recommending exemption from prosecution
written opinion on exemption from prosecution
written order
written order of bankruptcy
written order of pardon or amnesty
written order of remanding a case for a new trial
written paper for loan
written permission
written petition
written petition for enforcement
written plea
written plea against a criminal appeal
written pleadings
written pledge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/21 8:49:41