| 问题 | 公务员社保包括哪些保险-公务员 |
| 释义 | 公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及公积金。不同城市的公务员参保政策和缴费比例有所不同。个人和单位共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由国家承担。公务员的五险一金模式与企业职工类似，具体的缴纳比例和基数需咨询用人单位或当地社保局与公积金管理中心。全国各地的缴纳比例和基数存在差异，事业单位和行政单位也有不同。 法律分析 一、公务员五险一金包括什么 一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。 当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。 需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。 二、公务员五险一金缴纳比例 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由国家承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资。 公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人都出点钱，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，这一点也是跟企业职工差不多，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。 五险指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金即公积金。需要注意的是全国各地五险一金的缴纳比例是有出入的，每个地方缴费的基数也不一样。事业单位和行政单位又不一样。 结语 公务员的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。不同城市的公务员参保政策和缴纳比例有所不同，需要向用人单位的社保经办人或当地社保局与住房公积金管理中心咨询。请注意，公务员的五险一金缴纳比例和缴费基数与企业职工类似，但并无统一标准。对于公务员来说，除了固定工资待遇和休假外，还需扣除医保和住房公积金。具体情况还需根据您所在单位及职务状况而定。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十四条 保险公司有下列情形之一的，国务院保险监督管理机构可以对其实行接管： （一）公司的偿付能力严重不足的； （二）违反本法规定，损害社会公共利益，可能严重危及或者已经严重危及公司的偿付能力的。 被接管的保险公司的债权债务关系不因接管而变化。 |
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