试用期如何计算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期如何计算工资？
释义	律师分析: 劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	欠很多债还不上有什么办法？债务人少财产不足怎么办老人欠钱不还怎么办最有效的方法如何高效解决欠债问题？老人欠债不还怎么办债务人财产不足怎么办欠债人患病，治疗费用欠妥老人欠债不还怎么办债务人财产不足怎么办债务人财产不足怎么办无力赡养老人怎么办无力赡养老人怎么办上海兼职被骗签了合同交了钱兼职被骗签了合同交了钱 2023年证书兼职被骗怎么办被骗签了离职合同？合同签了发现被骗了怎么办合同签了发现被骗了要怎么办被公司骗了签了自愿离职签了合同发现被骗了怎么办左肩胛骨骨折算几级伤残左肩胛骨骨折伤残几级伤残交通事故导致肩胛骨骨折算几级伤残劳动法关于备班的规定规培期间请假制度 socialist state-owned economy socialist system socialist transformation of individual handicraft sociality treatment socialization of law socialized services social jurisprudence social justice social labor social labor productivity social law social-learning theory social legal entity social legislation socially organized sanction social management order social norm social obligation social order social organization social philosophical school of law social position social prevention social problem social productivity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。