| 问题 | 如何解除灵活就业劳动合同 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同的解除方式主要有：协商一致解除;劳动者主动辞职;劳动者被迫解除劳动合同;因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同;无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同;经济性裁员;用人单位违法单方解除劳动合同等七种。 如果是劳动者，想要与用人单位解除劳动关系，一般需要提前30日书面通知用人单位;如果是试用期内的员工，提前3日即可。如果用人单位有重大过错，那么可以不用提前通知。如果是用人单位，那么要解除劳动合同需要先于劳动者协商一致方可解除。但是如果劳动者有重大过失，那么可以单方解除。 |
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