| 问题 | 劳动合同字体格式和大小 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同字体格式和大小法律没有强制规定，由双方当事人自由协商确定。只要双方当事人出于真实意思表示协商一致签订劳动合同，双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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