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劳动合同字体格式和大小
释义
法律分析:
劳动合同字体格式和大小法律没有强制规定,由双方当事人自由协商确定。只要双方当事人出于真实意思表示协商一致签订劳动合同,双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/4/29 6:58:23