| 问题 | 个人独资企业怎么分红 |
| 释义 | 个人独资企业，不管是认缴出资的比例还是实缴出资的比例，股东可以按照实缴出资比例分红，也可以完全不按该比例分红，而按自行约定的比例来分配。 一、合伙生意利益如何分配啊？ 合伙生意应按下列方式来分配利益： 1、一般按照合伙协议的约定分配利益； 2、如果合伙协议未约定或者约定不明确的，可以由合伙人协商分配利益； 3、合伙人协商不成的，按照实缴出资比例分配； 4、如果实缴出资比例无法确定的，平均分配。 二、自然人股东如何分红 (一)股东利润分配的前提条件 1、实体条件：公司有实际可供分配的利润，应依公司审计报告为据; 2、程序条件：公司应合理制定股东利润分配方案，并召开股东会会议对该具体方案形成股东会决议。 (二)股东利润分配方式 1、法定方式 法定方式，是指《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的出资占公司资本总额的比例。在允许股东分期缴纳的情况下，规定股东按照实际缴付的出资比例分取利润的原则，有助于明晰股东的权利、义务，减少纠纷。 2、约定方式 鉴于有限责任公司的人合因素，《公司法》允许股东不按照法定方式分配利润，而是通过协商一致的方式，即可自行约定特殊的股东利润分配方式。但须注意的是，该约定的模式必须经公司全体股东一致同意方能生效。 三、关于增资纠纷 公司增资纠纷是指公司在增加注册资本过程中因增资行为引起的民事纠纷。公司资本增加会增强公司实力，有利于保障债权人的利益和维护交易安全，各国立法通常对增资条件和增资程序限制较少，但公司资本增加必然调整现有的股权结构，直接影响现有股东的利益并可能在股东之间引发利益之争。因此，《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司或者股份有限公司增加资本的，需经公司股东(大)会作出决汉，并且有限责任公司增加资本时，除非全体股东约定不按照出资比例优先认缴出资，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资、对于违反程序作出的决议，股东可以向人民法院提起诉讼请求确认增资决议无效。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人独资企业法》第十九条个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理。投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。 |
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