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问题 第一胎产假多少天2022年新规定
释义
    2022国家规定的产假一般是98天,包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产,则可延长15天,若女职工生育了多胞胎,则每多生一个小孩,可延长15天产假。除此之外,女职工若不慎流产,也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产假,满4个月而流产的女职工享42天产假。根据法律法规女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    现行的国家产假规定是国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付参加生育保险的,由用人单位支付。
    关于产假天数和产假待遇,相比之前劳动法的产假规定,该征求意见稿有如下变化:
    1.将产假由90天增至14周。
    2.女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
    3.女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付参加生育保险的,由用人单位支付。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
    (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    (2)难产的,增加产假15天;
    (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    
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更新时间:2024/12/23 10:58:04