学校带来实习没钱交押金,不让走正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	学校带来实习没钱交押金,不让走正常吗
释义	法律分析：不正常，国家没有实习生工资的规定，是实习单位自己决定的。但如果加班，应该按暂定的实习工资的标准加发工资。国家规定的最低工资是有的，但不是实习工资，最低工资各地不同.至于押金的部分肯定是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	以底薪加其他固定待遇为标准国企定岗定薪标准是多少调岗不能低于原工资待遇单位工资达不到最低标准岗位工资有最低标准吗明确具体工资待遇最低工资标准实施效果如何岗位工资有最低标准吗工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴？工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴岗位工资怎么定,有哪些制定原则工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴？基本工资制度的特点基本工资制度的特征工资包括哪几种形式哪些不属于工资范畴参聘岗位与编制岗位的不同聘用编制和正式编制的区别是什么？事业单位聘用制员工待遇实行事业单位聘用制管理有编制吗事业编制和聘用制有什么区别事业单位聘用制工资待遇事业单位临聘人员待遇规定待岗期间算不算12月平均工资聘用制和正式编制的区别 -法律知识事业编制人员的聘用方式是什么？ combatant combat carrier combat forces combat imperialism and feudalism combat order combat readiness combat regulation combat status combat stealing of rail cargos and passengers' properties combat zone combination combination cabinet combination export manager combination first and subtraction afterwards combination of civil and commercial codes combination of collective and individual education combination of education inside and outside prison combination of education inside prison and social education combination of education with labor combination of industry and trade combination of judicial and executive organs combination of judicial and prosecutorial organs combination of legislative and executive powers combination of leniency with punishment combination of punishment with leniency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。