警告处分考核是否评定等次-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	警告处分考核是否评定等次
释义	法律分析：公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。法律依据：《公务员考核规定》第十条公务员有下列情形之一的，应当确定为不称职等次：（一）思想政治素质较差；（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；（三）责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；（四）不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。第十一条公务员有受相应处分等特殊情形的，按照有关规定参加年度考核，不确定等次。
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