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问题	考核单罚款单如何写？
释义	员工罚款单、部门、员工，年月日因违则或反、的规定，依据处罚细则管理第条将对您做出处分并扣罚、元款在当月薪资中体现。违纪员工签字、违纪员工所在部门主管签字配铅：【本文所涉及的法律依据】：：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十三条用人单位可依法制定科学的劳动定培盯好额，在规章制度规定或劳动合同中约定当劳动者超额完成定额时给予奖励，在劳动者没完成定额时，可酌情扣减薪资，当然不得低于当地最低薪资标准。
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