| 问题 | 转业军人职业年金能到手吗 |
| 释义 | 转业军人的职业年金可以跟随转移。根据法律规定，转换工作单位时，职业年金个人账户资金可以转移。如果转业军人升学、参军、失业期间或新就业单位没有职业年金或企业年金制度，他们的职业年金个人账户将由原管理机构继续管理。 法律分析 转业军人的职业年金是可以到手的。根据法律规定，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。 拓展延伸 转业军人职业年金申领条件和流程 转业军人职业年金是为了保障退役军人的生活而设立的一项福利制度。申领职业年金需要满足一定的条件和按照特定的流程进行操作。首先，申领者必须是经过正式转业的退役军人，且符合相关政策规定的年龄和服务年限要求。其次，申请者需要准备相关的申请材料，例如身份证明、退役证明、个人银行账户等。申请流程一般包括填写申请表格、提交申请材料、经过审核和审批等环节。一旦申请获得批准，职业年金将按照规定的发放周期和金额发放到申请者的个人银行账户中。请注意，具体的申领条件和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议申请者在申请前详细了解相关规定并咨询相关部门或机构。 结语 转业军人的职业年金是可以到手的，根据法律规定，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。申领职业年金需要满足一定条件和按照特定流程操作，具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异，建议申请者在申请前详细了解相关规定并咨询相关部门或机构。 法律依据 《机关事业单位职业年金办法》第八条 工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。 |
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