| 问题 | 投标人在投标过程要注意哪些问题 |
| 释义 | 投标人的注意事项要分不同阶段： 一、购买招标文件及相关资料的注意事项; 1、投标人应按招标公告要求，在规定的时间内委派本单位正式职工，携带本人身份证原件和复印件到招标采购交易市场购买招标文件及相关资料，不得委托他人代购。 2、招标文件购买人必须仔细核对所购招标文件及相关资料是否完整。 二、提交投标文件的注意事项 1、投标文件应按规定密封投标文件编制人员应仔细阅读并正确理解招标文件中的相关章节，严格按照“投标文件的编制”和“投标文件的提交”中的要求分别包装，确保章印齐全，密封完好。 2、投标文件应在规定时间内送达，负责送达投标文件的人员应及早做好准备，提前到场。 三、资格审查环节的注意事项 1、不要将失效的证书复印件装订在资格审查资料中。 2、项目部成员和招标文件购买人的养老保险、劳动合同必须齐全，且养老保险应为投标单位为其缴纳的，而非个人缴纳。 3、银行对账单应从投标单位基本账户出票，且应在规定期限内每天保持招标文件明确的账面余额。 4、资格审查所需的相关原件资料应提前准备，等待核查。 质押合同要注意哪些问题 质押合同需要注意的问题主要有：明晰质押合同只是从合同，是担保债权的合同；质押合同中需要包括有被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、质押财产的名称、数量等情况等；法律规定其他要注意的问题。 入职签合同要注意哪些问题 入职签合同需要注意的事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定。 2、国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月。 3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放 5、五险一金的购买比率，每个月扣多少钱。 6、上班时间规定。 7、加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补或者晚上加班累计时间也可调休等。 8、劳动法年假规定：10年以下工作经历，年假5天；10年以上工作经历：年假15天。 9、婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天；产假规定：正常产假，晚育产假要增加多少天；病假规定：请病假怎么扣工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国招标投标法》第三十八条 投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件密封送达投标地点。招标人收到投标文件后，应当向投标人出具标明签收人和签收时间的凭证，在开标前任何单位和个人不得开启投标文件。 在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件，招标人应当拒收。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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