员工放弃五险怎么处理-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工放弃五险怎么处理
释义	明确拒绝员工的要求。员工放弃五险，单位应该直接明确拒绝员工的要求。因为员工的这项放弃属于无效放弃，该放弃声明也属于无效声明，所以面对这种无效的放弃声明，作为单位应该明确拒绝员工的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
随便看	发薪资必须是一类卡吗微卡能拉多少吨不算超载 -法律知识发工资必须是不是一类卡呢发薪资必须是一类卡吗外甥女算不算直系亲属姨和外甥是否属于直系亲属？女儿死了外甥有继承权吗女儿是直系亲属吗直系亲属包括外甥女吗？台湾学生可持什么按照有关标准向所在大陆高校同等申请台胞子女入学政策台胞子女在大陆就读政策有哪些？在大陆高校任教就读的台湾教师和学生可持台湾居民居住证同等申请什么资格台胞子女在大陆就读规定在大陆高校任教就读的台湾教师和学生可持台湾居民居住证同等申请什么资格? 初核的任务是对具有实体从新程序从旧原则 -法律知识精神病砍死人判几年持有三棱军刺犯法吗 -法律知识为啥武警都不愿意执行死刑为啥武警都不愿意执行死刑？持刀追人没砍到怎么判？持刀追人没砍到如何判？持枪故意杀人判什么罪持枪故意杀人判什么罪？ bill obligatory bill of addressing inquiries bill of administrative regulation bill of adventure bill of advocation bill of amendment bill of application to enforce a judgment bill of attainder Bill Of Attainder bill of budget bill of certiroari bill of charges bill of clearance bill of complaint bill of confirmity bill of costs bill of costs Bill Of Credit bill of credit bill of defense bill of discovery bill of dishonor bill of entry bill of estimate Bill Of Exception

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。