| 问题 | 程序员接私活违法吗 |
| 释义 | 程序员接私活并不违法。 但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系，即既不利用单位一切资源，也不影响单位利益，单位没有理由去辞退员工。 程序员接私活需要注意以下几点： 1、在接私活之前，需要确保自己的工作没有违反与公司签订的劳动合同中的相关规定，如禁止私自从事与公司业务有冲突的工作等； 2、接私活需要遵守相关法律法规，如保护客户隐私、保护知识产权等，不得从事违法活动； 3、在接私活时，需要与客户签订合同，明确工作内容、工作时间、报酬等相关事宜，避免发生纠纷； 4、在接私活的过程中，需要注意保护自己的个人信息和客户的商业机密，避免泄露。 综上所述，程序员接私活并不违法，但需要遵守相关规定和法律法规，保护好自己和客户的权益。同时，也应当注意私活与工作的平衡，避免因私活影响正常工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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