| 释义 |
法律分析：五险一金是国家规定强制缴纳的。据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。本人需要缴纳一部分，单位按比例缴纳一部分。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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