| 问题 | 合同上基本工资是2000 |
| 释义 | 法律分析：按照合同约定支付工资，你工作多久了，可以以未及时足额发放工资，申请离职，并要求用人单位支付经济补偿和补发工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。该条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。 |
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